YOOMAN STRATEGY : LES CHIFFRES CLÉS

feedback et stratégie RH

YOOMAN STRATEGY : LES CHIFFRES CLÉS

2

ENTREPRISES PARTENAIRES A L’ORIGINE DE YOOMAN STRATEGY

 

  •  H&F Accompagnement, créé par deux psychologues du travail Sarah Farbos et Marion Hazera

 

  •  Yoope, plateforme SaaS permettant de créer et diffuser des questionnaires en ligne, créée par Philippe Rejsek et Christophe Riba.

4

   POINTS CLÉS DU PARTENARIAT  

 

  • Analyse des besoins de votre structure
  • Analyses quantitatives et qualitatives (questionnaires, entretiens, observations)
  • Suivi et comparaison des résultats
  • Analyse, présentation et accompagnement dans la mise en œuvre des préconisations

 

 

2

PROPOSITIONS D’UTILISATION

 

  • Autonomie : vous pouvez analyser vos résultats au travers des statistiques qui vous sont transmises par notre plateforme ergonomique et intuitive.

 

  • Accompagnement de notre équipe de psychologues du travail: nous vous proposons ici une approche complète au travers des analyses quantitatives et qualitatives.

 

 3

ÉTUDES CHIFFRÉES A RETENIR

 

L’IBET : Agir sur la Qualité de Vie au Travail permettrait à l’entreprise de récupérer 10.800 euros par an et par collaborateur.

 

  Université Berkeley : Un salarié plus heureux est 43% plus productif et 86% plus créatif et innovant.

 

Agence Européenne pour la Sécurité et la Santé au Travail : 50 à 60 % des journées de travail perdues en Europe ont un lien avec le stress au travail.

 

5

 ÉLÉMENTS DIFFÉRENCIANTS NOTRE DÉMARCHE

 

  • Évaluations et actions centrées sur le collectif.
  • S’inscrire dans la stratégie de votre entreprise : vous aider à améliorer la performance sociale, humaine, économique et financière de votre entreprise.
  • Démarche co-construite et apprenante : Élaborer avec vous une stratégie durable
  • Plateforme de suivi des résultats et de passation du questionnaire ergonomique, simple et ludique
  • Accompagnement sur mesure grâce à l’analyse du besoin et aux différentes offres proposées

 

Sans oublier : un blog avec des articles sur la QVT, le bien-être au travail, l’engagement dans l’entreprise, qui se préparent…

 

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *